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Bezeichnung:

7.610-101 M_Archiv

Stand/Datum des Downloads:

16.09.2021

Verordnung vom 9. Oktober 2010
zur Ergänzung des Kirchengesetzes vom 30. Oktober 1994
zur Übernahme und Ausführung
des Kirchengesetzes vom 6. November 1992
über Mitarbeitervertretungen in der EKD (Mitarbeitervertretungsgesetz – MVG)[1], [2]

(KABl 2010 S. 73)

Auf der Grundlage von § 3 Absatz 2 Satz 2 des Kirchengesetzes vom 30. Oktober 1994 zur Übernahme und Ausführung des Kirchengesetzes vom 6. November 1992 über Mitarbeitervertretungen in der EKD (Mitarbeitervertretungsgesetz – MVG)[3], zuletzt geändert durch Kirchengesetz vom 20. März 2010 (KABl 1995 S. 60, 2010 S. 17)[4], bestimmt die Kirchenleitung das Folgende:

§ 1

( 1 ) 1 Mitarbeiter in diakonischen Einrichtungen erhalten durch entsprechende Fortbildungsangebote ihrer Dienstgeber die Möglichkeit, sich mit dem diakonischen Profil ihrer Einrichtung und den Grundlagen des christlichen Glaubens auseinander zu setzen. 2 Die Fortbildungsangebote richten sich an alle Mitarbeiter.

( 2 ) Die Fortbildungsangebote bestehen in Form von Kursangeboten und Modulen innerhalb fachbezogener Fortbildungsangebote.

( 3 ) Die Fortbildungsangebote umfassen einen zeitlichen Rahmen von mindestens 16 Stunden.

§ 2

( 1 ) Die Ausgestaltung der Fortbildung geschieht durch diakonische und kirchliche Anbieter.

( 2 ) 1 Inhalte der Fortbildungsangebote sind:

- die evangelische Kirche und andere Konfessionen,

- die Geschichte und das Selbstverständnis der Diakonie,

- die biblische Grundlage des christlichen Glaubens,

- das biblisch-christliche Menschenbild,

- die seelsorgerliche Dimension diakonischen Handelns,

- das Kirchenjahr.

2 Im Rahmen des Zeitbudgets können Schwerpunkte gesetzt werden.

§ 3

1 Die Teilnahme erfolgt im Rahmen geltender Dienstvereinbarungen für Fortbildungen. 2 Für Fortbildungen außerhalb dieses Rahmens sind in den Einrichtungen zwischen Dienstgeber- und Dienstnehmerseite gesonderte Regelungen zu treffen.

§ 4

1 Die Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen wird vom Veranstalter bescheinigt. 2 Die Bescheinigung enthält die Angabe des behandelten Themas sowie die Dauer des Kurses.

§ 5

Diese Verordnung tritt zum 1. Oktober 2010 in Kraft.

[1]

Red. Anm.: Die Rechtsverordnung trat gemäß § 15 Absatz 2 Nummer 4 des Mitarbeitervertretungsgesetzergänzungsgesetzes vom 31. März 2017 (KABl. S. 217) mit Ablauf des 31. März 2017 außer Kraft.

[2]

Red. Anm.: Die Rechtsverordnung galt bis dahin auf dem Gebiet der ehemaligen Ev.-Luth. Landeskirche Mecklenburgs unter Ausschlus der landeskirchlichen Ebene als Dienst- und Anstellungsträger weiter, vgl. Teil 1 § 57 Absatz 2 und 3 des Einführungsgesetzes vom 7. Januar 2012 (KABl. S. 30, 127, 234) in der jeweils geltenden Fassung.

[3]

Red. Anm.: Die Fundstelle des Übernahme- und Ausführungsgesetzes lautet:(KABl 1995 S. 60).

[4]

Red. Anm.: Die Fundstelle des ändernden Kirchengesetzes lautet: (KABl 2010 S. 17).